білім алушыларды әскери-патриоттық тәрбиелеу жөніндегі жұмысты ұйымдастырады; оқу бағдарламаларын, оқу-әдістемелік кешендерді әзірлейді;

оқу кабинетін жабдықтауға және жабдықтауға қойылатын талаптарды сақтайды;

басшының тәрбие жұмысы жөніндегі орынбасарымен, сынып жетекшілерімен (топ жетекшілерімен) бірлесіп, оқу жылына арналған әскери-патриоттық жұмыс жоспарын әзірлейді, оның орындалуын қамтамасыз етеді және оқу полигонының жұмысын үйлестіреді;

білім беру ұйымдарының бастапқы әскери даярлық кабинеттерінің және (немесе) полигондарының материалдық базасын дамыту және нығайту, жабдықтар мен құрал-саймандардың сақталуы, санитариялық-гигиеналық талаптардың сақталуы бойынша шаралар қабылдайды;

әскери іс негіздерін зерделеу бойынша үйірмелерге, әскери іс негіздерін зерделеу бойынша әскери-патриоттық клубқа басшылық етеді, төтенше жағдайлардағы іс-қимылдар бойынша практикалық сабақтар мен жаттығулар өткізеді;

әскерге шақыру жасына дейінгілерді әскери есепке қою жөніндегі алдын ала жұмысты ұйымдастырады;

білім беру ұйымдарында азаматтық қорғаныс бойынша сабақтар өткізеді, қысылтаяң жағдайларда әрекет ету бойынша іс — шараларды пысықтайды, қорғаныс құрылыстарының, қысылтаяң жағдайларда азаматтық қорғаныс бойынша жеке қорғаныс құралдарының әзірлігін қамтамасыз етеді;

оқу-тәрбие үдерісінде қауіпсіздік шараларын сақтайды;

білім алушылар мен тәрбиеленушілер арасында сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті, Академиялық адалдық қағидаттарын бойына сіңіреді.

Белгіленген тәртіппен білім алушылар қорытынды аттестаттауға қатысады. Мұғалімнің қызметін бақылау және бағалау мақсатында мектеп әкімшілігі өкілдерінің сабақтарына белгіленген тәртіппен рұқсат береді. Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасарының өкімі бойынша сабақта уақытша болмаған мұғалімдерді ауыстырады. Жарғы мен еңбек тәртібінің ережелерін, өзге де жергілікті құқықтық актілерді сақтайды. Білім алушылардың заңды құқықтары мен бостандықтарын сақтайды. Сабақтарды өткізуге дайындалады, өзінің кәсіби біліктілігін жүйелі түрде арттырады, әдістемелік бірлестіктердің қызметіне және мектепте қабылданған әдістемелік жұмыстың басқа да нысандарына қатысады. Мектеп педагогикалық кеңесінің жұмысына және әкімшілік өткізетін кеңестерге қатысады.

Кезекшілік кестесіне сәйкес сабақтар арасындағы үзілістерде, сондай-ақ өз сабақтарының басталуына 20 минут қалғанда және аяқталуына 20 минут қалғанда мектеп бойынша кезекші болады. Білім алушылардың үлгерімі, сабаққа қатысуы, тәртібі мәселелері бойынша ата-аналармен (оларды алмастыратын адамдармен) тұрақты байланысты қолдайды.Мерзімді медициналық тексеруден өтеді. Мұғалімнің қоғамдық жағдайына сәйкес мектепте, тұрмыста, қоғамдық орындарда мінез-құлықтың этикалық нормаларын сақтайды. Кабинет меңгерушісінің міндеттерін орындаған жағдайда: кабинетке бекітілген зертханашының жұмысына басшылық жасайды; кабинеттің мақсатты пайдаланылуын бақылайды; кабинетті жабдықтармен, аспаптармен және басқа да мүлікпен толықтыруды ұйымдастырады, материалдық құндылықтарды (жиһаздан басқа) біржолғы құжаттар бойынша жауапты сақтауға қабылдайды, есеп беретін мүліктің сақталуын қамтамасыз етеді, белгіленген тәртіппен кабинеттің мүлкін түгендеуге және есептен шығаруға қатысады; өз пәні бойынша ЕҚ және ТБ жөніндегі нұсқаулықтарды әзірлейді және кезең-кезеңімен қайта қарайды (5 жылда кемінде 1 рет), оларды мектеп директорына бекітуге ұсынады; оқу кабинетін өртке қарсы мүлікпен, Медициналық және жеке қорғану құралдарымен, сондай-ақ тыныс-тіршіліктің қауіпсіздігін қамтамасыз ету мәселелері бойынша көрнекі үгітпен жарақтандыруды бақылайды; басқа педагогтың білім алушыларға нұсқама жүргізуін жүргізеді немесе ұйымдастырады сынып журналында немесе белгіленген үлгідегі журналда міндетті түрде тіркеле отырып, КҚ және ТБ бойынша; білім алушылар мен мектеп қызметкерлерінің өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін сабақтарды өткізуге жол бермейді, бұл туралы директордың ОЖЖ жөніндегі орынбасарына хабарлайды; оларды еңбекті қорғау жөніндегі келісімге енгізу үшін Еңбек және оқу жағдайларын жақсарту жөнінде ұсыныстар енгізеді.

— міндеттік жалақы көлемі 145 000-180 000 теңге.

-және (немесе) бар болған жағдайда біліктілігі жоғары деңгейдегі педагогикалық жұмыс өтілі үшін педагог-шебер – 5 жыл.

— педагог-модератор үшін кемінде 2 жыл, педагог-сарапшы үшін кемінде 3 жыл, педагог-зерттеуші кемінде 4 жыл.

өтініш;

2) жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен алынған электронды құжат (идентификация үшін);

3) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы (нақты тұрғылықты мекенжайы мен байланыс телефондары

көрсетілген – бар болса);

4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;

5) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);

6) «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы» ҚР Денсаулық сақтау министрінің

міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама;.

7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама;

8) наркологиялық ұйымнан анықтама;

9) Ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты (бұдан әрі – ҰБТ) немесе педагог-модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (болған жағдайда);

10) 11-қосымшаға сәйкес нысан бойынша педагогтің бос немесе

уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған Бағалау парағы;